+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли отказаться от зарплатного проекта

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли отказаться от зарплатного проекта

Выплата заработной платы Одна из основных обязанностей работодателя - выплата зарплаты, а одно из основных прав работника - право на получение оплаты за свой труд. В соответствии с нормами статьи ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Многие компании выплачивают заработную плату на банковские счета работников через зарплатный проект. Зарплатный проект ЗП - это услуга, оказываемая кредитной организацией работодателям, для перечисления сотрудникам заработной платы в безналичной форме на банковские карты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Казалось бы, все уже привыкли к тому, что зарплата переводится на карты, оформленные работодателем. Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника.

Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проект

Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк.

При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. И работодатель не имеет права отказать работнику. Но, по словам зампреда совета Ассоциации "Юристы за трудовые права" Сергея Саурина, пока законодательно не установлена ответственность за такое нарушение, когда работодатель отказывается перечислять зарплату на карту работника.

Поправки в КоАП, разработанные минтрудом, вводят новый состав административного правонарушения: за воспрепятствование работодателем праву работника на выбор или замену банка, через который он хотел бы получать зарплату. И предусматривают вынесение предупреждения или административный штраф: на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, - от тысячи до пяти тысяч рублей. На юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

По словам Саурина, законопроект наиболее актуален для крупных городов и крупных работодателей, которым, конечно, гораздо проще заключить с банками договор по "зарплатному проекту" и перечислять деньги всем работникам на карты одной кредитной организации.

Такой подход несколько разгружает бухгалтерию, но усложняет жизнь работникам. Особенно тем, кто не привык долго задерживаться на одном месте и с определенной периодичностью меняет работодателей. И таких людей немало. Как же привлечь работодателя к ответственности, если в случае принятия закона он будет упрямиться и отказывать работнику в праве выбрать банк, через который получать кровно заработанное? Юрист советует писать заявление с указанием реквизитов, куда перечислить зарплату, в двух экземплярах.

Второй должен будет остаться у заявителя с отметкой о том, что заявление приняли. Если работодатель отказывается брать документ или делать отметку на дубликате, можно направить его почтой с описью вложения и уведомлением. Если после поступления заявления по адресу зарплата на указанные реквизиты не придет, это основание для привлечения работодателя к ответственности.

Кстати, по словам Саурина, контролирующие органы и сейчас могут привлечь такого работодателя к ответственности, но по "общей" статье - часть первая статьи 5. Но проблема эта настолько распространена, что для борьбы с нею принято решение подкорректировать Кодекс об административных правонарушениях. В Красноярске суд арестовал обвиняемого в избиении мужчины до смерти Каспийская флотилия вышла в море на контрольные стрельбы Главу Новочеркасска задержали за взятку в 2,6 миллиона рублей УАЗ кардинально изменит интерьер автомобилей: первые изображения В Роскачестве дали советы по выбору розового вина Нурмагомедов рассказал о желании завершить карьеру Летевший из Дели в Москву аэробус экстренно сел в Ташкенте Врач объяснил, о чем сигнализирует "ком в горле" В Якутии два человека погибли при пожаре Ягудин раскрыл подробности операции Тотьмяниной Больница в Бурятии получила уникальное для России оборудование Перенесшй инфаркт сенатор не передумал стать президентом США На Сахалине начался суд над экс-свидетелем по делу Хорошавина Япония потратит 6,5 млн долларов на ликвидацию последствий тайфуна В Приморье задержали группу браконьеров во время охоты Байден раскритиковал решение Трампа вывести войска из Сирии Девять человек пропали без вести в результате обвала здания в Бразилии Канада прекратила поставки оружия в Турцию ООН объявила о завершении миротворческой миссии на Гаити Ракетный катер открыл огонь в Японском море Российский телескоп снял термоядерный взрыв в центре Галактики Пенс не будет работать с демократами по импичменту Трампа Эрдоган назвал сроки завершения поставок С в Турцию В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Московская скорая помощь празднует летний юбилей. Роскачество проверило микроволновки на утечку излучения.

Рубрика: Экономика. Начальника накажут за карты для зарплат. Текст: Марина Гусенко. Работодателей, которые навязывают работникам "зарплатный" банк и отказываются переводить деньги в те кредитные организации, в которые хотят работники, будут штрафовать. Впервые за 18 лет стало больше россиян, довольных своими доходами.

Добавьте RG. Названо условие вывода военных Турции из Сирии. Путин получил черный пояс в ОАЭ. Главный редактор — В.

Не туда перечислил

Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. И работодатель не имеет права отказать работнику.

Может ли работник отказаться от перечисления зарплаты на зарплатную карту?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка.

Открываю ип,могу ли я отказаться от зарплатному проекта? Да, конечно можете отказаться от зарплатного проекта.

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Первый законопроект предусматривает административную ответственность за отказ работодателя изменить зарплатный банк по заявлению сотрудника. Правонарушителя предупредят или обяжут выплатить штраф в размере в 10 —20 руб. Второй документ увеличивает срок на подачу заявления об изменении кредитной организации с пяти рабочих дней до 15 календарных дней до дня выплаты.

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты.

Перевод зарплатного проекта в другой банк: в каких случаях можно сменить банк и как это сделать

В статье мы рассмотрим нюансы перевода зарплатного проекта в другой банк для сотрудника и работодателя. Узнаем, может ли работник отказаться от зарплатного проекта организации и вправе ли работодатель препятствовать этому процессу. А также в статье вы найдете порядок перевода зарплатного проекта из одного банка в другой. Содержание Можно ли поменять банк для зарплатного проекта Как перевести зарплатный проект из одного банка в другой Обязан ли сотрудник переходить на зарплатный проект другого банка. Последний может поменять банковскую организацию в любое время и вправе делать это хоть ежемесячно. Но никаких ограничений по изменению финансовой организации законодательство РФ не содержит.

Законопроекты о праве работника выбирать зарплатный банк поступили в Госдуму

У меня выслуги 18 календарей я в 2013 г. Муж военный, его перевели с амурской области а Оренбург. Медкомиссию он прошел, отправили на рассмотрение в Москву, ответа ждем уже 9 месяцев.

Может ли он пока встать на учет в биржу труда. Муж и жена военнослужащие. Мужа переводят на вышестоящую должность в другой гарнизон.

Как известно, при перечислении денежных средств с расчетного счета Смущает название "зарплатный проект", не будет ли вопросов со стороны.

Как работнику поменять зарплатный банк?

Вы можете быть уверены в том, что на сайте непременно найдется профессионал, который специализируется именно в необходимой вам области права. Даже если у вас под рукой не оказалось средства для сотовой связи, вы можете задать вопрос юристу онлайн бесплатно без телефона.

Для этого достаточно лишь выйти в сеть, зайти на сайт и заполнить простую форму заявки. Задавая онлайн вопросы юристам, старайтесь описывать ситуацию полно, но при этом емко и кратко.

Можно ли вернуть документы раньше указанных сроков. Преждевременно вернуть права можно только в судебном порядке, и только с помощью юриста. Временное удостоверение сейчас не оформляется.

Нет времени ждать и срочно нужно проконсультироваться бесплатно. Проблема с кредиторами Клиент обратился в Компанию касательно несостоятельности в полном объеме удовлетворить требования кредиторов его организации. Получить юридическую консультацию прямо сейчас по телефону или в онлайн форме Мы предоставляем бесплатную юридическую консультацию, получить ее можно тремя способами:Все более ускоряющийся ритм жизни больших городов требует и современных подходов в сфере обслуживания и оказания услуг.

Владеет долей недвижимого имущества. Второй долей владеют несовершеннолетние дети, опекуном которых этот человек является.

Мы реально можем помочь людям. Он создан для клиентов компании, в которой работают юристы, эксперты, адвокаты с опытом работы, она находится в Нижнем Новгороде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как можно обезопасить зарплату от ареста за долги по кредиту, если она приходит на карту?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агриппина

    Ужас