+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплаты за гостайну

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Выплаты за гостайну

Коммерческая организация имеет лицензию на работу с гостайной. В фирме есть сотрудник - заместитель генерального директора по режиму и защите гос. Он внешний совместитель. Обязательна ли организация выплачивать сотруднику надбавку за работу с гостайной если он внешний совместитель? Сейчас у организации нет контрактов с использованием лицензии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В нашей организации есть сотрудник, который является основным работником и внутренним совместителем.

Выплата надбавки за секретность

В нашей организации есть сотрудник, который является основным работником и внутренним совместителем. По обеим должностям ему оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну. Нужно ли выплачивать надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в отношении работы по должности внутреннего совместительства?

В соответствии со ст. Перечень обстоятельств, наличие которых исключает выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, содержится в п. В соответствии с данным пунктом процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Одним из важных аспектов деятельности многих бюджетных учреждений является обеспечение режима государственной тайны. Для того чтобы создать условия сохранности такой информации, законодательством предусмотрен ряд специальных мер, включающих определенные требования, ограничения и социальные гарантии. К числу последних относится установление надбавок за работу с секретными сведениями.

Давайте разберемся, кому и в каком размере положены такие доплаты. Прежде чем рассмотреть вопрос о том, какие гарантии полагаются физическим лицам, чья работа связана с государственной тайной, необходимо понять, какие именно сведения подлежат засекречиванию.

Перечень сведений, которые составляют государственную тайну, установлен статьей 5 Закона РФ от 21 июля г. Этот список весьма обширен и включает в себя прежде всего информацию, связанную с обеспечением безопасности страны.

Например, в него входят сведения в области обороноспособности государства, внешней политики и экономики, экономическая, научная и техническая информация, имеющая военную направленность и т.

Кроме этого перечень сведений, подлежащих отнесению к государственной тайне, содержится в указе Президента РФ от 30 ноября г. Этот документ конкретизирует список секретной информации, приведенной в статье 5 Закона.

Также в нем определены государственные органы и организации, наделенные полномочиями по распоряжению такими данными. Заметим, что вышеназванный документ постоянно обновляется. Существует и еще один документ, который так или иначе влияет на вопрос о том, будет или нет информация признана секретной. Речь идет о распоряжении Президента РФ от 16 апреля г. В нем приведен список должностных лиц, наделенных полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне.

Закон установил и перечень сведений, которые не относятся к государственной тайне. Закона установлено, что не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения:.

Под государственной тайной понимаются защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ.

А под носителями сведений, составляющих государственную тайну, понимаются материальные объекты, в том числе физические поля, в которых сведения, составляющие государственную тайну, находят свое отображение в виде символов, образов, сигналов, технических решений и процессов.

Отнесение сведений к государственной тайне подразумевает ограничение доступа к такой информации. То есть пользоваться ею могут лица, получившие на это соответствующие разрешения допуск. Общие правила допуска должностных лиц и граждан к государственной тайне установлены в Закона. При этом в Законе сказано, что такой допуск осуществляется в добровольном порядке. Если работники согласились на получение допуска к секретной информации, то они должны знать, что после этого на них будут наложены определенные ограничения.

Так, они будут обязаны:. В свою очередь бюджетные учреждения обязаны определить вид, размер и порядок предоставления социальных гарантий работникам, чей труд связан с режимом государственной тайны. Должностные лица организаций должны ознакомить своих сотрудников с нормами законодательства РФ о государственной тайне, предусматривающими ответственность за его нарушение.

Только после выполнения этих процедур руководитель органа госвласти, предприятия, учреждения или организации принимает решение о допуске оформляемого лица к сведениям, составляющим государственную тайну. Объем проверочных мероприятий лица, получающего допуск к сведениям, содержащим государственную тайну, зависит от степени их секретности. В настоящее время действует , утвержденная. В ней конкретизированы различные процедурные моменты оформления допуска к государственной тайне.

В частности, установлены три формы допуска первая форма - для граждан, допускаемых к сведениям особой важности; вторая форма - для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям, и третья форма - для граждан, допускаемых к секретным сведениям.

Можно выделить четыре основных момента выплаты ежемесячных процентных надбавок. Надбавка лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений. При наличии таких процедур надбавка составит от 10 до 15 процентов должностного оклада, без проверки - от 5 до 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ. Также имеет значение и продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания информации. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда денежного довольствия.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно выплачиваются еще и надбавки к должностному окладу тарифной ставке за стаж работы в указанных подразделениях. Размер надбавки при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов. При этом в стаж работы сотрудников, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

В утвержденных правилах назначения доплат работникам, использующим секретную информацию, ничего не сказано о дате, с которой они выплачиваются. На практике момент начала выплат прописывается в нормативных актах, выпущенных федеральными органами государственной власти.

Например, в сказано, что доплата производится на основании приказов соответствующих учреждений с момента оформления решения руководителя о допуске специалистов к работе с секретными сведениями на постоянной основе. Так что своеобразной отправной точкой начала выплат следует считать дату приказа, которым оформляется допуск. Вместе с тем в отдельных нормативных правовых актах, например в , оговорено, что выплата надбавки производится со дня начала работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

По нашему мнению, началом осуществления доплат следует считать дату получения работником соответствующего допуска. В любом случае момент, с которого необходимо осуществлять доплату за секретность, должен быть зафиксирован в приказе руководителя бюджетного учреждения. При этом надо руководствоваться актами о порядке назначения доплат соответствующих органов исполнительной власти, к чьей подведомственности относится бюджетное учреждение. Правила, установленные , содержат общий порядок выплаты надбавок за секретность.

Закона разрешает федеральным органам государственной власти в подведомственных им учреждениях и организациях устанавливать свои ежемесячные надбавки. Им уточнен порядок начала и прекращения выплаты надбавок работникам Минюста России. Кроме этого определен перечень лиц, которым процентная надбавка не выплачивается. К примеру, ее лишаются работники учреждения, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аналогичные документы приняты и другими федеральными органами исполнительной власти.

Государственная тайна - защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-разыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации ст. О порядке выплаты и учета таких надбавок читайте в статье. Как указано выше, надбавка за гостайну выплачивается лицам, допущенным к ней на постоянной основе. Согласно ст. Обратите внимание!

Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержден Указом Президента РФ от Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются граждане, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя командира государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части возложена установленная должностными регламентами обязанностями обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну п.

Разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от При этом под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др. Общие положения о порядке выплаты надбавок за гостайну приведены в Разъяснении N н. Согласно этому документу ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу тарифной ставке выплачиваются гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе далее - граждане , по месту их службы или работы в:.

Для граждан, замещающих государственные должности РФ и получающих единое денежное вознаграждение, надбавка за гостайну входит в состав денежного вознаграждения. Выплата надбавок за гостайну производится с момента письменного оформления соответствующего приказа распоряжения, указания руководителя командира государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части далее - приказ о работе гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными регламентами должностными обязанностями до дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе или освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну п.

В таких приказах указываются: должность звание гражданина, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки. Стоит отметить, что приказ распоряжение, указание издается не реже одного раза в год, за исключением случаев, когда:.

Руководителям их заместителям федеральных государственных органов и их территориальных органов, а также руководителям организаций размеры надбавки за гостайну устанавливаются представителем нанимателя или лицами, на которых возложены полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы, в соответствии с их полномочиями.

Руководителям организаций, подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления, не являющимся государственными или муниципальными служащими, а также руководителям организаций, для которых ведомственная подчиненность не определена, размер надбавки за гостайну устанавливается трудовым договором исходя из высшей степени секретности работ, проводимых данной организацией.

Согласно п. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, воинских частей дополнительно к надбавке за гостайну устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке за стаж работы. Напомним, что структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством РФ специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.

Перечень структурных подразделений и отдельных должностей по защите государственной тайны утверждается приказами распоряжениями, указаниями. В перечень включаются только те структурные подразделения и отдельные должности, на которые согласно утвержденным в установленном порядке положениям должностным регламентам, должностным обязанностям возложено выполнение конкретных задач функций с учетом специфики проводимых работ по защите государственной тайны, предусмотренных нормативными правовыми актами РФ, в качестве их основных функций п.

Выплата надбавки за стаж работы производится на основании приказа распоряжения, указания. При определении стажа работы службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально стаж работы службы в указанных подразделениях независимо от того, в каком государственном органе, органе местного самоуправления, организации, воинской части работал служил сотрудник. При этом перерывы в работе службе в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж работы службы для получения процентной надбавки за стаж работы службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются п.

Надбавки за гостайну включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республике Бурятия, Республике Хакасия.

Надбавки за гостайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачиваются в размерах, определяемых государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и воинскими частями в соответствии с размерами, предусмотренными Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства РФ N далее - Правила N Постановление Правительства РФ от Так, в соответствии с п.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитываются объем сведений, к которым граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

В случае если размер надбавки за гостайну оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора контракта , которым она предусмотрена п.

Размер процентной надбавки к должностному окладу тарифной ставке за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны составляет п. В соответствии с п. Пунктом 4 Постановления Правительства РФ N также установлено, что гражданам, работающим в организациях, не имеющих ведомственной принадлежности и осуществляющих в установленном порядке работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, надбавки выплачиваются за счет средств, получаемых от основной деятельности этих организаций, в соответствии с Правилами N Доходы работников в виде надбавок за гостайну облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке на основании пп.

Напомним, что согласно ст. Следовательно, надбавка за гостайну включается в вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей и облагается НДФЛ. Подтверждением данного вывода служит и тот факт, что доходы в виде надбавки за гостайну не включены в приведенный в ст.

О выплате надбавки за допуск к государственной тайне

В силу своей профессиональной деятельности многие работники учреждений силовых министерств и ведомств работают со сведениями, составляющими государственную тайну. Для этого им оформляется специальный допуск. За работу с такими сведениями полагается надбавка. Сегодня разберем нестандартную ситуацию из письма читателя. Работник на прежней должности имел вторую форму допуска и получал надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну. Затем его перевели на должность, имеющую третью форму допуска.

Порядок выплаты надбавки за государственную тайну (Соболева Е.)

Силовые министерства и ведомства:бухгалтерский учет и налогообложение, N 3, год Рубрика:Оплата труда. Кантеровский, эксперт журнала "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение". Отнесение сведений к государственной тайне продиктовано обеспечением безопасности государства. Работа с такими сведениями подлежит оплате в повышенном размере. Рассмотрим особенности работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и порядок ее компенсирования в году.

Частью второй статьи 50 указанного Закона Украины определено, что заработная плата государственного служащего состоит из:. Во исполнение норм указанного Закона Кабинетом Министров Украины утверждены схема должностных окладов на должностях государственной службы в государственных органах, размеры надбавок за ранги государственных служащих и приравнивания должностей государственной службы постановление Кабинета Министров Украины от 6 апреля г. Что касается порядка и размера премирования, то сообщаем, что в настоящее время разрабатывается проект Типового положения о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов секретариатов. На настоящий момент премирование государственных служащих проводится в пределах имеющихся средств на оплату труда, предусмотренных в смете.

В нашей организации есть сотрудник, который является основным работником и внутренним совместителем.

Его положения обязательны для исполнения учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, должностными лицами и гражданами РФ, взявшими на себя обязательства либо обязанными по своему статусу исполнять требования законодательства РФ о государственной тайне. Согласно ст. В статье подробно рассмотрим порядок выплаты таких надбавок. Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться при начислении надбавки в связи с допуском к государственной тайне?

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Разъяснение о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу тарифной ставке далее - процентные надбавки выплачиваются гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе далее - граждане , по месту их службы или работы в федеральных государственных органах, территориальных органах федеральных государственных органов, государственных органах субъектов Российской Федерации далее - государственные органы , органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности далее - организации , в воинских частях. Для граждан, замещающих государственные должности Российской Федерации и получающих единое денежное вознаграждение, процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, входит в состав денежного вознаграждения.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

Две должности – две надбавки

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Особенности работы госслужащих 4 ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Выплачивается только тем государственным служащим, которым вменена в должностные служебные обязанности работа с соответствующими документами. Размер этой надбавки согласно ст.

Нюансы выплаты сотрудникам надбавки за работу с гостайной

Полосы о купле-продаже недвижимости пользуются высоким спросом у населения, поэтому стоит воспользоваться этой услугой, несмотря на то, что она чаще всего платная. Оповестить о продаже близкий круг своего общения. Заключить договор с риэлтерским агентством. Продавец предоставляет агенту исключительное право на подбор покупателя.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Надбавка за секретность окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. 4 Закона РФ от N регулируется Правилами выплаты.

Надбавка за секретность

Внимательно ознакомиться с ней очень важно. Возмещаем ущерб от ДТП за 7 дней: честно и эффективно.

На сегодняшний день в команде нашего юридического центра состоит 21 человек, которые являются узкими специалистами в разных отраслях права. Опыт и знания наших специалистов могут очень помочь даже в сложных случаях, поэтому звоните по указанным на сайте телефонам и записывайтесь на консультацию.

Наши юристы способны помочь в решении многих проблем, поскольку они обладают не только глубокими профессиональными знаниями, но и наличием профессионального и жизненного опыта. К каждому клиенту, обратившемуся в наш юридический центр, мы подыщем индивидуальный подход, окажем максимальное внимание и постараемся сделать все возможное, чтобы решить его проблемы как можно быстрее.

И вот на основании этих карточек больных вынесли решение о передачи дела в суд, ссылаясь на какое-то постановление якобы они представляют угрозу для общества.

В то же время, кто лечился анонимно не пострадали. Мы с мужем в шоке.

Вопросы - лидеры Накрутка стажа. Какая будет ответственность за. Что может быть если вызван наряд служб.

И, разумеется, платят соответственно. Не каждый может себе позволить такие траты, но разве это означает, что высокий уровень оказания услуг достойны получить лишь избранные. Это не справедливо, вы согласны. Поэтому мы выбрали свою ценовую политику.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Допуск к pojlov.ru / Формы, порядок оформления, требования, ограничения
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Данила

    Пишите интересно и познавательно, хотелось бы увидить более расширенную информацию по этой тематике

  2. Соломон

    Только посмейте еще раз сделать это!

  3. vivatifi94

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.