+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Возмещение военных сборов из бюджета

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Возмещение военных сборов из бюджета

Определение военных сборов В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от Под военными сборами понимается комплекс мероприятий по подготовке граждан к военной службе, проводимых в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах п. Предварительно военные комиссариаты производят отбор граждан для призыва на учебные сборы. В период отбора на учебные сборы граждане вызываются по повестке в военные комиссариаты для уточнения данных воинского учета и медицинского освидетельствования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тема: Новые положения нормативных актов, регулирующих финансово- хозяйственную деятельность государственных муниципальных учреждений и регулирующих особенности исполнения бюджетов, связанные с реализацией национальных проектов.

Возмещение военных сборов из бюджета

При призыве работника на военные сборы за ним на весь период сборов, включая время проезда к месту проведения сборов и обратно, сохраняют место работы, должность и среднюю зарплату. Такие гарантии работникам предусмотрены ст. Кроме этого, важным нюансом для работодателя является то, что ч. Что должен сделать бухгалтер, если работника призвали на военные сборы?

Конечно же, это: рассчитать среднюю зарплату и оплатить период сборов; провести налогообложение этих сумм; отразить начисление среднего заработка в зарплатной отчетности; получить компенсацию понесенных расходов из бюджета. Как это сделать и какие могут быть нюансы при этом, рассмотрим далее.

Оплачиваем время нахождения на сборах. Поскольку за работником, призванным на сборы, сохраняют не только место работы и должность, но и среднюю зарплату, вам придется ее рассчитать и начислить. Основанием для начисления послужит приказ об освобождении от работы на время прохождения сборов.

Прежде всего нужно рассчитать среднедневную среднечасовую зарплату и узнать количество дней часов , пропущенных работником в связи с военными сборами. Легко и просто. Согласно п. Алгоритм расчета оплаты периода сборов представим на рис. Напомним: в общем случае расчетным периодом являются два последних месяца, предшествующих событию , с которым связана выплата. Заработную плату за этот период ЗП необходимо разделить на количество отработанных дней часов в расчетном периоде Д Ч отр.

Затем полученную среднедневную среднечасовую заработную плату ЗП ср умножьте на количество дней часов военных сборов, приходящихся на рабочие дни часы по графику работы такого работника на предприятии Д Ч пропущ. Так вы определите сумму оплаты за период военных сборов ВС. То есть принцип расчета среднего заработка в данном случае такой же, как и при расчете среднего заработка для оплаты периода мобилизации, командировки и пр. А как быть, если на протяжении последних двух месяцев работник не работал например, болел или был в отпуске?

А если на военные сборы призвали вновь принятого работника? Как в этом случае определить среднюю зарплату? Подсказки найдете в табличной шпаргалке. Их перечень приведен в п.

Это основная зарплата, доплаты и надбавки, производственные премии и пр. Не участвуют в расчете средней заработной платы выплаты, перечисленные в п. Все выплаты включаем в расчет среднедневной заработной платы в том размере, в котором они были начислены. Примеры расчета средней зарплаты для оплаты дней военных сборов например, работник призван на военные сборы с 17 по 31 октября года продолжительностью 15 календарных дней.

Правила определения расчетного периода. Работник отработал более. Последние 2 календарных месяца работы , предшествующие месяцу, в котором работника призвали на военные сборы абзац третий п.

Пример 1. Ему начислена зарплата по грн. В расчетный период включаете последние 2 календарных месяца работы т. Средняя зарплата составит: грн. На протяжении последних 2 календарных месяцев перед месяцем, в котором работника призвали на военные сборы в августе и сентябре года , он не работал болел и был в отпуске.

Если на протяжении последних 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работника призвали на военные сборы, он не работал — предыдущие 2 месяца работы абзац четвертый п. Пример 2. В августе — сентябре года работник болел. Среднюю зарплату рассчитываете исходя из выплат за предыдущие 2 месяца работы.

Работник отработал менее. Фактически отработанный период абзац третий п. Пример 3. Работник принят на работу 11 сентября года. Зарплата за отработанные дни в сентябре 15 рабочих дней составила ,71 грн. Среднюю зарплату для оплаты времени на период военных сборов исчисляете исходя из выплат за фактически отработанное время т. На протяжении последних 2 месяцев работник часть месяца не работал по уважительным причинам был в простое, болел и был в отпуске.

Пример 4. За август — сентябрь года работник отработал 5 дней оформлен простой не по вине работника август — полностью весь месяц, сентябрь — с 1 по 22 число включительно. Зарплата за отработанные дни в сентябре 5 рабочих дней составила ,90 грн.

Среднюю зарплату для оплаты периода военных сборов исчисляете так:. На протяжении последних. Расчет производим исходя из установленной работнику тарифной ставки, должностного оклада абзац четвертый п.

При этом расчетный период последние 2 календарных месяца работы используем для определения среднемесячного числа рабочих дней. Пример 5. В августе — сентябре года работник болел, а в июне — июле года находился в отпуске. Месячный должностной оклад по состоянию на октябрь года составляет грн. В расчет берем должностной оклад, установленный на месяц сборов грн. Среднюю зарплату для оплаты периода сборов исчисляете так:. Работника призвали на военные сборы в его первый рабочий день.

Расчет производим исходя из установленной работнику тарифной ставки, должностного оклада а бзац четвертый п. Пример 6. Согласно приказу о приеме на работу издан При этом в этот день работник должен был явиться с повесткой в связи с военными сборами. Месячный должностной оклад работника составляет грн.

В расчет принимаем должностной оклад, установленный работнику грн. Исключения см. Их включают в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде;. При этом обратите внимание: если разовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет было начислено в текущем году за текущий календарный год, то оно вообще не принимает участия в расчете среднедневной зарплаты;.

В этом случае такие выплаты учитывают пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Подробнее о нюансах включения премий в расчет средней зарплаты см. Все остальные выплаты должны учитываться в тех месяцах, за которые они были начислены см.

Также напомним о необходимости соблюдать требования п. Этой нормой установлена обязанность проводить корректировку средней зарплаты, если в расчетном периоде повышались тарифные ставки оклады. А как быть, если начало и окончание сборов приходятся на разные месяцы? В этом случае среднедневную среднечасовую зарплату рассчитываете один раз. Ежемесячно ее пересчитывать не нужно. Но если в периоде, за который сохраняется средний заработок, на предприятии повышались тарифные ставки оклады , то среднедневную среднечасовую зарплату нужно будет откорректировать на коэффициент повышения.

При направлении работника на сборы предусмотрен специальный механизм выплаты среднего заработка. За остальное время пребывания на сборах выплату заработной платы производят в обычные сроки, установленные на предприятии, где работает военнообязанный. Это предусмотрено п. А теперь поговорим о возмещении среднего заработка работников, призванных на сборы.

Оформляем компенсацию среднего заработка за период сборов. Выплата средней зарплаты военнообязанным за весь период сборов и резервистам за время исполнения ими обязанностей службы в военном резерве осуществляется за счет бюджетных средств в порядке, установленном КМУ ч.

Такой порядок утвержден постановлением КМУ от Пунктом 2 этого постановления установлено, что выплата среднего заработка военнообязанным в том числе резервистам, призванным на сборы производится за счет средств предприятий, учреждений и организаций, в которых работают призванные на сборы граждане. В последующем эти расходы будут возмещены за счет средств, предусмотренных в госбюджете на содержание Минобороны и других центральных органов исполнительной власти, которые в соответствии с законом осуществляют руководство воинскими формированиями.

Отсюда следует, что военнообязанных и резервистов могут призвать на военные сборы в ряды не только Вооруженных Сил Украины ВСУ , но и других воинских формирований, например, в Национальную гвардию. Обратите внимание: работодатель выплачивает работнику средний заработок за счет своих средств, но потом расходы по его выплате ему возмещают см. В зависимости от подчинения воинского формирования, в котором проводились сборы, источники возмещения будут разными.

Если сборы проходят в ВСУ, то для возмещения своих расходов предприятие подает в военный комиссариат, в котором находятся на учете военнообязанные, счета. Они акцептуются и передаются в финансово-хозяйственные отделения военкоматов для оплаты п. К счетам прилагают ведомости на выплату средней заработной платы, начисленной военнообязанным, призванным на сборы, по форме, приведенной в абзаце втором п.

В ведомостях приводят такую информацию:. Работодателю возмещают все расходы, связанные с выплатой среднего заработка, в том числе и ЕСВ, начисленный на него. Если сборы проходят в Нацгвардии, то для возмещения расходов на выплату среднего заработка работодатель подает счета на оплату, к которым прилагает ведомости на выплату средней зарплаты, начисленной военнообязанным, призванным на сборы п.

Форма такой ведомости приведена в приложении к этой Инструкции , и она более усовершенствована, по сравнению с ведомостью для ВСУ. В ней расписана как сумма среднего заработка за период сборов, так и ЕСВ, начисленный на нее, а также указана общая сумма расходов, которые подлежат возмещению работодателю. Вот, пожалуй, и все нюансы, связанные с расчетом и оплатой работникам времени их пребывания на военных сборах.

Как видите, ничего сложного.

Военные сборы: гарантии и компенсации работникам и их работодателям

В году военнообязанных работников учреждений, находящихся в запасе, могут призвать на военные сборы, на время которых за работником сохраняется место работы и средний заработок, а также компенсируются некоторые затраты. Расходы учреждений на выплаты служащим запаса подлежат возмещению за счет органа, призвавшего их на сборы. Призыв на сборы военнослужащих запаса в этом году проводится на основании Указа Президента РФ от В соответствии с Федеральными законами от Военные сборы будут проводиться в сроки по согласованию с органами исполнительной власти субъектов РФ, за исключением проверочных сборов, сроки проведения которых определяются Министерством обороны РФ п. Чаще всего военные сборы проводят в летний период.

Военные сборы: оплатные тонкости

При призыве работника на военные сборы за ним на весь период сборов, включая время проезда к месту проведения сборов и обратно, сохраняют место работы, должность и среднюю зарплату. Такие гарантии работникам предусмотрены ст. Кроме этого, важным нюансом для работодателя является то, что ч. Что должен сделать бухгалтер, если работника призвали на военные сборы? Конечно же, это: рассчитать среднюю зарплату и оплатить период сборов; провести налогообложение этих сумм; отразить начисление среднего заработка в зарплатной отчетности; получить компенсацию понесенных расходов из бюджета.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как призывают на военные сборы?

Виктория Якимащенко. Работника предприятия призвали на учебные военные сборы. Впоследствии военкомат компенсировал предприятию расходы, связанные с начислением зарплаты такому работнику в период сборов. Возник вопрос: включается ли сумма полученной компенсации в доход предприятия, облагаемый ЕН? Согласно ч.

Граждане, состоящие в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или других воинских формирований, которых могут призвать на военные сборы.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами

Воинская обязанность граждан России предусматривает призыв на военные сборы и их прохождение. Это следует из статьи 1. Работодатель воспрепятствовать призыву не может, ведь участие в этом мероприятии — государственная обязанность гражданина. А значит, его придется на какое-то время освободить от работы.

Нормативное регулирование В силу пункта 7 статьи 1 Федерального закона от Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона от

Учет возмещения военкоматом расходов на выплату среднего заработка

Аттестат бухгалтера. Быстрый старт вашей карьеры. Аттестат главного бухгалтера. Инвестируйте в себя. Аттестат главного бухгалтера организации, имеющей обособленные подразделения. Поднимитесь на пик карьерной лестницы. Аттестат налогового консультанта.

Сумма компенсации, полученной от военкомата, не является доходом единщика

Заявитель Контактный телефон Email Категория: малоимущие граждане; инвалиды I и II группы; ветераны Великой Отечественной войны, Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации; дети-инвалиды, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также их законные представители и представители; лица, желающие принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей; усыновители; граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей (в том числе усыновленных); граждане, имеющие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с Федеральным законом от 2 августа 1995 года N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов"; несовершеннолетние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетние, отбывающие наказание в местах лишения свободы, а также их законные представители и представители; граждане, имеющие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с Законом Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; граждане, признанные судом недееспособными, а также их законные представители; граждане, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации; представители коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации - кумандинцы; супруг (супруга), состоявший (состоявшая) с сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации, погибшим при исполнении служебных обязанностей, в зарегистрированном браке на день его гибели; дети сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, погибшего при исполнении служебных обязанностей: несовершеннолетние; старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения; родители сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, погибшего при исполнении служебных обязанностей; несовершеннолетние родители; граждане, которым право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи предоставлено в соответствии с иными федеральными законами и законами Алтайского края.

На основании следующего документа: Вид бесплатной юридической помощи: правового консультирования в устной и письменной форме; составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера; представления интересов гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. Суть обращения: Даю согласие на обработку своих персональных данных (фамилия, имя, отчество; дата рождения; пол; адрес; реквизиты документа, удостоверяющего личность).

В случае неправомерного использования предоставленных данных соглашение отзывается письменным заявлением субъекта персональных данных. МФЦ Алтайского края поздравляет с Днём Юриста. Бесплатная юридическая помощь КРАЕВОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ АЛТАЙСКОГО КРАЯ 656064, Россия, Алтайский край, г.

Если вашего работника обязали прибыть на военные сборы, то он будет .. подлежащих возмещению военным комиссариатом в доход бюджета.

Как вы и ожидаете, здесь по логике должна быть реклама нашей юридической компании. Описание наших преимуществ, аргументы в пользу того, что мы лучше, честнее, добрее, опытнее, что мы просто замечательные. Только Вы еще этого не знаете. И, что резонно, сомневаетесь в правдивости слов.

Ладыга Иван Антонович :: 11. На данный я момент и учусь, и работаю по специальности, поэтому уверен, что согласие от работодателя получу.

Наиболее частой причиной, по которой иностранным гражданам требуется миграционный юрист, является нарушение миграционного законодательства и получение санкций со стороны государства. Например, без адвоката по миграционным делам никак не обойтись, если иностранный гражданин получил запрет на въезд на территорию России. В этом случае миграционный адвокат поможет установить причину наложения запрета на въезд в РФ, оценит правомерность действий со стороны госорганов и окажет профессиональную миграционная помощь по снятию запрета на въезд при наличии оснований.

Меня консультировала Слоновская Татьяна. Остался доволен и консультацией и быстрым решением вопроса по службе в армии. Татьяна Николаевна грамотный специалист к тому же с опытом работы судьей и большим количеством выигранных дел. Слоновская Татьяна Николаевна помогла мне решить проблему с увольнением.

У дочери не ладится личная жизнь. Почему это происходит со моной. Стараюсь жить по совести. Благодарю Вас за предоставление мне возможности задать вам бесплатно вопрос.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пимен

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  2. reusunrapat

    По моему мнению Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. jepaducmi

    Полностью разделяю Ваше мнение. Я думаю, что это хорошая идея.

  4. hurkangreris

    Я уверен, что это — заблуждение.

  5. Пимен

    Автор по времени это все писать во сколько встает ?

  6. Стела

    мне б такой